Η σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης χαρακτηρίζεται από υψηλές απαιτήσεις και έντονη συναισθηματική φόρτιση, γεγονός που επηρεάζει την απόδοση και τη δημιουργικότητα των νοσηλευτών. Η προαγωγή της δημιουργικότητας του νοσηλευτικού προσωπικού θεωρείται κρίσιμος παράγοντας για την αποδοτικότητα των δομών υγείας και την ευημερία του. Η παρούσα έρευνα είχε ως στόχο να εξετάσει τη σχέση μεταξύ των εργασιακών-συναισθηματικών απαιτήσεων, αυτεπάρκειας, υποστήριξης και δημιουργικότητας σε νοσηλευτές. Στην έρευνα συμμετείχαν 132 νοσηλευτές από νοσοκομεία, κλινικες, αλλά και κέντρα υγείας της Βόρειας Ελλάδας, οι οποίοι συμπλήρωσαν ερωτηματολόγια για τη δημηιουργικότητα, την αυτεπάρκεια, την υποστήριξη και τις συναισθηματικές απαιτήσεις που βιώνουν στην εργασία τους. Η ανάλυση περιλάμβανε περιγραφική στατιστική, συσχετίσεις και παλινδρόμηση για την αξιολόγηση τόσο των κύριων επιδράσεων και όσο των αλληλεπιδράσεων. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι η αυτεπάρκεια και η οργανωσιακή υποστήριξη σχετίζονται θετικά με τη δημιουργικότητα, ενώ οι συναισθηματικές απαιτήσεις εμφανίζουν αρνητική επίδραση. Επιπλέον, η ύπαρξη υψηλών επιπέδων αυτεπάρκειας και υποστήριξης ενισχύει τη σχέση μεταξύ απαιτήσεων και δημιουργικότητας, επιτρέποντας στους νοσηλευτές να παράγουν καινοτόμες λύσεις. Συμπερασματικά, η προαγωγή της δημιουργικότητας στον τομέα της υγείας απαιτεί την ενίσχυση τόσο των προσωπικών πόρων, όπως η αυτεπάρκεια, όσο και των οργανωσιακών, όπως η υποστήριξη από τον οργανισμό, βελτιώνοντας την απόδοση των εργαζομένων.
Λέξεις κλειδιά: δημιουργικότητα, αυτεπάρκεια, κοινωνική υποστήριξη, συναισθηματικές απαιτήσεις, νοσηλευτικό επάγγελμα
Αυτό το έργο έχει άδεια χρήσης βάσει του Creative Commons. Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση 4.0 Διεθνές.
Το Βήμα του Ασκληπιού